Dzisiejszy rynek pracy jest ze stuprocentową pewnością rynkiem pracownika. Trudność ze znalezieniem stosownego kandydata do pracy mają nawet firmy produkcyjne. Nic więc dziwnego, że wynajdowanie pracowników spędza sen z powiek także właścicielom firm z branży IT.
Rekrutacja programistów diametralnie różni się bowiem od pozyskiwania pracownika fabryki - informatycy raczej nie należą do osób we własnym zakresie aplikujących na publikowane na przeróżnych portalach ogłoszenia. Jak wyszukać programistę tak, aby został w naszej firmie możliwie długo?
Najlepiej skorzystać z usług wykwalifikowanej w tym kierunku agencji. Tego typu firmy posiadają zwykle bardzo rozbudowane bazy, złożone z dziesiątek tysięcy potencjalnie zainteresowanych współpracą profesjonalistów. Agencje pozostają w stałym kontakcie ze swoimi kandydatami, więc mają obowiązujące informacje na temat tego, co ich interesuje, na co zwracają uwagę. Tym samym, jeżeli już dana osoba zainteresuje się własnie nasza ofertą, z dużym prawdopodobieństwom możemy stwierdzić, że nie odejdzie od nas w najbliższym czasie, ponieważ oferowane przez nią warunki, są tym, czego poszukiwała.
Jak znaleźć pracownika w przypadku, gdy nasz budżet nie pozwala na zatrudnienie specjalistycznej agencji?
Głównie zainteresujmy się oczekiwaniami kandydatów. W biznesie informatycznej dodatkowe benefity w postaci kart sportowych, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia to norma. Tożsamo zresztą jak bardzo dobre wynagrodzenie. Powinniśmy więc wyróżnić się w jakiś sposób - może realizowane przez nas projekty są przyszłościowe? Może oferujemy wyjazdy integracyjne w ciekawe miejsca, lub oferujemy finansowane szkoleń? O ile tak - na pewno warto o tym wspomnieć, a jeżeli już nie - może warto coś przemienić? Ogłoszenia zamieszczajmy, natomiast nie liczmy na to, że zgłoszą się odpowiednie osoby. Zainwestujmy raczej w udział w targach pracy, konto na specjalistycznych portalach czy forach tematycznych. Wyjdźmy kandydatom naprzeciwko - jedynie wtedy odniesiemy rekrutacyjny sukces.
Warto sprawdzić: rekrutacja pracowników.
